2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师
长沙商贸旅游职业技术学院招聘岗位
考核工作具体安排
一、招聘岗位
（一）毕业生岗位
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序号 |
招聘岗位（专业） |
计划数 |
|
1 |
财务会计类（含会计、会计与审计、
财务管理、注册会计师方向） |
6 |
|
2 |
金融类（含金融管理与实务、投资与理财） |
4 |
|
3 |
烹饪工艺与营养 |
1 |
|
4 |
物流管理 |
1 |
|
5 |
市场营销 |
1 |
|
6 |
职业技术教育 |
1 |
|
7 |
展览策划 |
1 |
|
8 |
行政管理 |
1 |
|
9 |
中国现代文学 |
1 |
|
10 |
设计艺术学 |
1 |
|
11 |
新闻与传播学类
（声像编辑制作方向、教辅岗位） |
1 |
|
小 计 |
19 |
（二）骨干教师岗位
|
序号 |
招聘岗位（专业） |
计划数 |
|
1 |
财务会计类（含会计、会计与审计、
财务管理、注册会计师方向） |
3 |
|
2 |
烹饪工艺与营养 |
1 |
|
3 |
心理健康教育 |
1 |
|
小计 |
5 |
总计：毕业生岗位19人，骨干教师岗位5人。共24人。
二、考核时间、地点安排
时间：2013年5月18日—19日，上午7：10至12：00。下午14：00至18：00。
地点：长沙商贸旅游职业技术学院圭白路校区，德业楼2楼201教室及附近的2楼和3楼教室（具体教室安排请考生参见考场标示贴）。
三、考核办法
按照《2013年长沙市教育局直属单位公开招聘教师考核细则》的要求，根据岗位实际需要，我院选取A种考核办法实施考核。
其具体方案如下：
（一）考核方式及程序
市场营销（毕业生）、职业技术教育（毕业生）、金融类（毕业生）、行政管理（毕业生）岗位的考核由面试、试教组成。
财务会计类（骨干教师、毕业生）、烹饪工艺与营养（骨干教师、毕业生）、心理健康教育（骨干教师）、物流管理（毕业生）、展览策划（毕业生）、中国现代文学（毕业生）、设计艺术（毕业生）岗位的考核由面试、试教和技能素质测试组成。
新闻与传播学类（毕业生）岗位的考核由面试、技能素质测试组成。
考核主要是考察应聘人员的教育教学能力、实际操作能力、个人综合素质和专业知识。
1、面试和试教
（1）方式：
面试和试教同时进行。每位考生面试完毕之后，紧接着进行试教。
面试和试教按岗位性质分组同时进行。
（2）时间：
面试的时间为5分钟，试教的时间为40分钟。试教准备时间为60分钟。
（3）分值：
面试、试教分别计分，满分均为100分。面试、试教得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分（保留一位小数）。
（4）程序：
①7：15，集合签名。考核入围人员在候考室集合签到，现场查验身份证和笔试准考证。两证必须齐全，缺少任何一种不得参加面试以及试教。考生最迟务必于7:20之前到达候考室，否则视为放弃面试和试教。
②7：20，抽签。考生在候考室内开始分专业进行抽签。
③7：30，试教准备。试教的准备时间为60分钟。
④8：30，面试和试教正式开始。
考生在规定的时间内，进行面试以及试教。并由评委进行评定。评委小组在每个考生面试（试教）结束后当场评分、统分。面试（试教）结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试（试教）结束后到面试（试教）室领取本人的面试（试教）成绩通知单。
没有技能素质测试考核项目的考生，在得到面试和试教成绩后必须迅疾离开考场。有技能素质测试考核项目的考生，在工作人员的带领下前往技能素质测试考场进行技能测试。
2、技能素质测试
（1）方式：
技能素质测试的具体方式根据专业特点进行设置，重点将考查考生的动手能力。
相同专业的考生同时进行技能素质测试。由工作人员进行监督。
测试的具体内容于技能测试当场抽签决定。
（2）时间：
技能素质测试项目的考核时间为20到60分钟。视专业不同而定。不设准备时间。
（3）分值：
技能素质测试满分为100分。评委评分后，由统分人员去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分作为考生该项目的最后得分。得分保留一位小数。
（4）程序：
①换场：需进行技能素质测试的考生在面试、试教结束后，由工作人员带领前往技能素质测试考场。
②抽签：到达考场后，由工作人员组织抽签。
③测试：考生按照试题要求进行技能素质测试。
④评分：评委在技能测试结束后当场评分。
⑤候分：技能测试结束后考生到候分室候分。
⑥领分：考生按抽签号到技能测试室领取本人的成绩通知单。
（二）考核成绩合成
市场营销（毕业生）、职业技术教育（毕业生）、金融类（毕业生）、行政管理（毕业生）岗位的考核成绩按照面试占20%，试教占80%合成。
财务会计类（骨干教师、毕业生）、烹饪工艺与营养（骨干教师、毕业生）、心理健康教育（骨干教师）、物流管理（毕业生）、展览策划（毕业生）、中国现代文学（毕业生）、设计艺术（毕业生）岗位的考核成绩按照面试占20%，试教占60%，技能素质测试占20%的比例合成。
新闻与传播学类（毕业生）岗位的考核成绩按照面试占20%，技能素质测试占80%的比例合成。
（三）注意事项
1、考核由面试、试教（或技能素质测试）组成，部分岗位考核由面试、试教和技能素质测试组成，考核的顺序和具体内容于考核当天抽签决定。
2、参加考核的人员，凭本人身份证和笔试准考证参加考核，未带齐上述两种证件者不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核者视为自动弃权。
3、考生在完成考核后必须立刻离开考场，不得在考场附近逗留。
四、评分标准
|
项 目 |
考 核 内 容 |
分值 |
|
面
试
100
分 |
1.仪表气质 |
15 |
|
2.教师岗位的适用性 |
20 |
|
3.逻辑思维能力 |
25 |
|
4.语言表达能力 |
25 |
|
5.应变能力 |
15 |
|
试
教
100
分 |
1.教师素养 |
教学态度端正，专业素质好，教学基本功扎实。 |
13 |
|
2.教学目标 |
教学目标明确、具体，体现知识传授、技能训练及能力培养的相互统一。 |
25 |
|
3.教学内容 |
内容丰富，时间分配合理，重点突出，突破难点。 |
25 |
|
4.教学设计 |
教学思路清晰，结构合理，方法得当。 |
25 |
|
5.教学效果 |
达到教学目标，总体印象好。 |
12 |
|
技能素质测试
100分 |
1.职业素养 |
工作习惯良好，工作作风严谨、耐心、细致，严格执行专业相关标准与工作程序。 |
10 |
|
2.操作规范 |
操作过程态度认真，正确使用仪器设备。 |
10 |
|
3.业务技能 |
正确运用专业知识，业务技能扎实精湛，操作流畅熟练,作品完整且质量好。 |
80 |
五、联系方式
学校地址：长沙市雨花区圭白路16号长沙职教基地
来校路线：乘坐120路到长沙职教基地站（终点站）下车，乘坐806路到环保大道圭白路口站、810路到白田小区站下车。
联系电话：0731-89768413
联系人：赵牡丹
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